Do Životopis je nevyhnutný v procese hľadania práce., ako aj napredovať v profesionálnom rozvoji. Pred niekoľkými rokmi stačilo na prípravu životopisu bez veľkého poriadku vyplniť hárok so štúdiom, pracovnými skúsenosťami a niečím iným, čo dnes nestačí.
V súčasnosti je životopis oveľa prepracovanejší a je potrebné vziať do úvahy veľa faktorov, aby bol taký kvalitný a spĺňal všetky očakávania akéhokoľvek oddelenia ľudských zdrojov.
Formát životopisu
Poskytnutie dobrého formátu je nevyhnutné a Malo by to byť maximálne 2 strany.. Jeden je málo a tri sú priveľa. Je potrebné vedieť, na koho je určený, a preto musí byť správne zorganizovaný, kde sa zhromažďujú školenia, skúsenosti, zručnosti a úspechy, ktoré môže osoba, ktorá bude výberový proces vykonávať, potrebovať alebo hľadať.
Je potrebné zdôrazniť tie body, ktoré považujeme za podstatné pri type práce, o ktorú máme záujem. Navyše, Nemusíte zadávať osobné údaje ako rodinný stav alebo či máte deti.Napríklad.
V životopise musíte vyhnúť sa typické frázy, ktoré sú veľmi banálne a personálnemu personalistovi stačí na odmietnutie životopisu. Medzi mnohé iné príklady nemusíte uvádzať veci ako „zvyknutý pracovať v tíme“, „jasné vodcovské a komunikačné schopnosti“ alebo „s veľkou iniciatívou, vynaliezavý a rozhodný človek“.
Predpokladá sa, že ak sa uchádzame o prácu, je to preto, že dokážeme vyhovieť požiadavkám, ktoré požadujú, bez toho, aby sme museli zveličovať alebo zdôrazňovať svoje schopnosti.
Nesmieme zabúdať, že životopis musí byť vytlačený na papieri, dobre usporiadaný a musí byť jasný vo forme aj štýle. Ten, kto má na starosti výber personálu, si ho tak bude môcť prečítať oveľa pohodlnejšie a už len letmým pohľadom nájde tie najdôležitejšie informácie alebo informácie, ktoré ho najviac zaujímajú. Majte na pamäti, že ľudia z ľudských zdrojov čítajú veľa životopisov.
Zdôraznite dosiahnuté pozície a dosiahnuté úspechy
V životopise je potrebné uviesť pozície a zodpovednosti, ktoré boli zastávané v rôznych zamestnaniach, ktoré boli zastávané. Niekedy to však nestačí, niekedy treba aj vysvetliť, čo úspechy a dosiahnutie cieľov ktoré boli vykonané na pracovisku.
Je dôležité dobre rozlišovať medzi úspechom a zodpovednosťou. V tomto prípade je úspech potvrdením pridanej hodnoty pre spoločnosť.
Je dôležité vedieť sa predať
Vedieť sa dobre „predať“ a vyzdvihnúť pozitívne vlastnosti, ktoré nás môžu odlíšiť od ostatných, nám umožní odlíšiť sa od ostatných uchádzačov o prácu. Je dôležité byť objektívny a dať životopis prečítať nestrannej osobe, možno budete musieť pred odoslaním urobiť nejaké zmeny.
Malo by sa stručne vysvetliť, aký je budúci potenciál. Ak uvažujete o získaní postgraduálneho alebo magisterského titulu, môže to vašej aplikácii pridať veľkú hodnotu.
Tiež stojí za to zdôrazniť zručnosti, ktoré máte mimo práce. Niekedy môžeme v každodennom živote vykonávať nejakú činnosť, ktorá by mohla mať dobrý vplyv na to, čo spoločnosť pre určitú pracovnú pozíciu hľadá.
Vytvorte ho podľa chronologického poradia alebo funkcie
Jedným z najbežnejších a akceptovaných formátov je formát, v ktorom sú veci zvýraznené v chronologickom poradí. Prezentuje sa prostredníctvom výčtu odborných pracovných skúseností, kde sa kladie dôraz na vykonanú prácu a dosiahnuté výsledky.
V tomto type životopisu to musíte mať na pamäti Chronologické poradie sa musí vykonať v opačnom poradívždy začína poslednou prácou, ktorú človek mal, čo sa často zhoduje s najdôležitejšou skúsenosťou, ktorú človek zvyčajne má.
Čo vyzdvihnúť a čomu sa vyhnúť
Je dôležité zahrnúť kurzy odbornej prípravy, ktoré boli nedávno ukončené. Ak ste ukončili magisterské alebo postgraduálne štúdium, je dôležité uviesť kvalifikáciu a uviesť názov inštitúcií, kde sa vyučovala. Je tiež potrebné zdôrazniť stupeň jazykových znalostí, ktoré máte, a či sú tieto znalosti certifikované.
Pokiaľ ide o Čomu sa vyhnúť, je špecifikovať politickú príslušnosť alebo sexuálnu alebo náboženskú orientáciu. Taktiež nie je potrebné uvádzať kurzy s nízkou náročnosťou, ktoré boli navštevované. Špecifikovať nejaký príliš spoločný záujem tiež nie je dobrý nápad. Nemali by ste preháňať svoje vedomosti a ešte menej klamať.
Ak máte napríklad základnú úroveň angličtiny, nemusíte povedať, že máte strednú úroveň, profesionál by vaše klamstvo mohol rozobrať v priebehu niekoľkých minút. Výsledkom by bolo vaše vylúčenie z výberového konania.
Záverečné tipy
Ak chcete vytvoriť konkrétny životopis, musíte si veľmi dobre prečítať pracovný inzerát a pamätať na spôsob podania. Môže to byť osobne, e-mailom atď. Vždy to musíte urobiť presne tak, ako vás žiadajú.
Ak má práca určitý význam, môže byť doplnený odporúčacím listom na posilnenie hodnoty životopisu.
Vždy musíme hovoriť pravdu a vyhýbať sa zväčšovaniu našich vedomostí, pretože skôr či neskôr všetko vyjde najavo a nedáva to dobrý obraz. Keď už hovoríme o obrázkoch, v životopise musíte zahrnúť najnovší obrázok. Nikdy by ste nemali zverejňovať staré fotografie s voľnými kravatami a vráskami na oblečení, na ktorých vyzeráme chorí, neoholení alebo neupravení. Nemali by sme umiestňovať ani fotografiu hranice univerzity, pretože nám poskytne veľmi „juniorský“ obraz. Je to niečo, na čo sa zameriava veľa recruiterov.
Pred dodaním ho dôkladne skontrolujte, je zrejmé, že pravopisné chyby sú neodpustiteľné v tomto dokumente.
Sledujte témy, ktoré vás zaujímajú
